Como a Cultura é transmitida aos colaboradores

            A Vivendo a Melhor Idade além de disponibilizar a todos os funcionários os manuais de normas e procedimentos, ela desenvolve ações para que os colaboradores em geral tenham contato direto com a cultura facilitando o entendimento, cumprimento e respeito à cultura da empresa.

            Para tal, atualmente são desenvolvidas dinâmicas de grupo despertando a habilidade para lidar com as relações interpessoais; Também são promovidas palestras e treinamentos para que os colaboradores saibam como se portarem no ambiente de trabalho e darem importância também ao marketing pessoal que é de grande importância, já que nosso segmento lida com recreações para o público da terceira idade da classe média e alta, onde um público mais que exigente busca o nosso serviço, sendo imprescindível um bom preparo dos colaboradores com relação a postura e tratamentos adequados com cada um dos clientes. Em continuidade ao trabalho desenvolvido pela Melhor Idade promovendo ações para que transmitir a cultura da empresa aos seus colaboradores, a organização promove programas motivacionais, sendo que o colaborador que se destaca durante o mês pelo bom desempenho no trabalho, pelo bom relacionamento com os idosos e por trazer idéias que possam melhorar os serviços oferecidos, recebem pontos, prêmios e ao final do ano o colaborador que somar o maior número de pontos recebe gratificações.

            O Espaço de Recreação para Idosos “Vivendo a Melhor Idade” desenvolve todas essas ações, pois acredita que a Cultura não deve ser simplesmente conhecida pelos colaboradores, mas ela deve ser cuidadosamente observada, respeitada e praticada por cada componente da organização.