Programa de desenvolvimento de Equipes e Feedback para 2011

            Como metas de desenvolvimento de equipes para o próximo ano, a Vivendo a Melhor Idade desenvolverá:

Job Rotation: programa de rotatividade de trabalho para a área administrativa, onde os colaboradores poderão desempenhar outras funções do departamento, que até então não eram de seu conhecimento, sendo assim eles passarão a entender o processo como um todo valorizando o trabalho da equipe.

Benchmarking: visitação em empresas concorrentes, hospitais e centros de ajuda para conhecer a metodologia de trabalho, podendo adaptar a nossa rotina com os pontos positivos adquiridos.

A partir destes programas serão aplicadas avaliações e criações de pequenas metas bimestrais de desenvolvimento, onde os gestores darão feedbacks aos seus subordinados conforme seus desempenhos, sendo que os colaboradores serão bonificados conforme seu progresso ao longo do ano.